Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01701

Lázně Teplice v Čechách a.s. jsou zdravotnické zařízení zaměřené na lázeňskou péči s použitím přírodního termálního léčivého zdroje. Klientům je poskytováno léčení, ubytování a stravování v lázeňských domech v Teplicích. V současnosti se naše společnost soustřeďuje na dodržování vysoké kvality služeb a využívání nejmodernějších přístupů ve vztahu k tradičním hostům, navíc jsme před nedávnem rozšířili nabídku o krátkodobé a tzv. manažerské pobyty. V souvislosti s firemní strategií poskytování kvalitních a komplexních služeb v péči o klienty usilujeme o rozšíření a prohloubení znalostí našeho personálu. Hlavním cílem projektu je tedy zvýšení kvalifikace zaměstnanců, ze které budou těžit i jednotliví pracovníci, jež získají výhodnější postavení na trhu práce a rozšíří se jim prostor pro vlastní profesní realizaci.

Projekt se primárně zaměřuje na aktualizaci znalostí v oblasti poskytování zdravotnické péče. Účast našich odborníků na mezinárodních konferencích bude mít pozitivní dopad na přenos know-how, moderních metod a zajistí konkurenceschopnost společnosti. Pracovníci se budou vzdělávat v oblasti cizích jazyků, které jsou klíčové pro oslovení náročnější zahraniční klientely. IT školení navazují na implementaci nového informačního systému, jehož efektivní obsluha přispěje k optimalizaci řízení a zlepšení celkového chodu společnosti. Projekt je plánován na dobu 24 měsíců a je přirozeně zakomponován do dlouhodobé strategie firmy rozvoje lidských zdrojů a individuálního plánu vzdělávání zaměstnanců. Projekt je navržen s cílem zapojit do vzdělávacího programu nejvyšší možný počet účastníků, konkrétně se jedná o 150 zaměstnanců na různých pozicích, podpoří jejich motivaci dále na sebe pracovat a rozvíjet se. Navržený vzdělávací plán má inovační potenciál, budou zavedeny nové druhy školících aktivit, inovace spočívá v intenzitě a rozsahu školení, vzdělávání bude oproti minulosti realizováno v rámci ucelené strategie. 

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2012
• Cílová skupina: Vzdělávání je plánováno pro celkem 150 zaměstnanců společnosti Lázně Teplice v Čechách a.s. Z genderového hlediska výrazně převládají ženy (87% podíl v rámci cílové skupiny), převážná většina zaměstnanců zapojených do projektu spadá do věkové kategorie 25-50 let a disponuje středoškolským vzděláním. Zaměstnanci zapojení do projektu představují zdravotnický personál na všech úrovních (lékaři, sestry, fyzioterapeuti, maséři), školeni budou také pracovníci obsluhy (pokojské, recepční, číšníci), administrativy a management společnosti. ; Společnost Lázně Teplice v Čechách a.s. shledává jako důležitý prvek motivaci zaměstnanců, proto byli zaměstnanci aktivně zapojeni již na počátku do přípravy projektu. Jejich potřeby jsou dlouhodobě identifikovány, změny a plány do budoucna jsou průběžně komunikovány. Cílem společnosti a jejího vedení je vytvářet optimální podmínky pro výkon pracovní činnosti vlastních zaměstnanců, je kladen důraz na individuální přístup. Přínos a využití nabytých znalostí pramenících z projektu bude vyhodnocen při pravidelném ročním hodnocení plánu vzdělávání.

Příjemce

• Lázně Teplice v Čechách a.s.
• IČ: 44569491
• Sídlo:

  • Ulice: Mlýnská
  • Číslo popisné: 253/2
  • Městská část: Teplice
  • Město: Teplice
  • Kraj: Ústecký kraj
  • PSČ: 41501
• http://www.lazneteplice.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu