Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/23.00134

Obsahem projektu je příprava a realizace nových vzdělávacích aktivit zaměřených na top management a vybrané zaměstnance společnosti SQS, spol. s r. o. s cílem rozvoje inovativního myšlení, manažerských dovedností, prodejních technik a jazykových znalostí. Projekt by měl přispět ke komplexnímu zvýšení kvalifikace vytipovaných cílových skupin projektu, a tím pomoci k lepší uplatnitelnosti těchto pracovníků jak v rámci společnosti, tak na trhu práce.

Výstupem projektu bude nejen vlastní proškolení cílových skupin realizované pomocí individuálních koučinků a vzdělávacích seminářů, ale zejména vytvoření vzdělávacího produktu ve formě b-learningu zacíleného na zvýšení úrovně prodejních dovedností u stávajících a nových zaměstnanců. K těmto účelům budou z vybraných zaměstnanců vytipováni 2 pracovníci - interní lektoři, a ti budou speciálně vyškoleni k tomu, aby byli schopni realizovat tréninky a vzdělávací aktivity ve společnosti.

Hlavním přínosem projektu je zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a výběr a proškolení vlastních interních lektorů s cílem zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, zlepšení úrovně poskytovaných služeb tuzemským a zahraničním zákazníkům a vyzdvihnutí společnosti jakožto největšího pneu-auto servisu ve městě Brně, které je známé jako evropské centrum motorsportu.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 8. 2009 - 30. 9. 2011

Příjemce

• SQS, spol. s r. o.
• IČ: 44016115
• Sídlo:

  • Ulice: Hudcova
  • Číslo popisné: 532/78b
  • Městská část: Medlánky
  • Město: Brno
  • Kraj: Jihomoravský kraj
  • PSČ: 61200
• http://www.sqs.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Výzva č. 23 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

Více informací o projektu