Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00625

Projekt je souhrnem vzdělávacích aktivit pro vybrané zaměstnance firmy H R U Š K A , spol. s r.o., jejichž realizací dojde ke zlepšení adaptability, produktivity a profesionality zaměstnanců a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti. Projekt je plánovaný na 24 měsíců a zahrnuje vzdělávací aktivity především v oblasti měkkých dovedností, kterých se zúčastní zaměstnanci na různých úrovních řízení: prodavači/ky maloobchodních prodejen, vedoucí maloobchodních prodejen, inspektoři/rky maloobchodních prodejen, vedoucí skladů a nákupčí. Celkem proběhne 148 školících dní, kterých se zúčastní 1592 zaměstnanců, z nichž alespoň 1493 kurzy úspěšně dokončí. Vzdělávací aktivity pro zaměstnance maloobchodu se zaměří na rozvoj komunikačních dovedností, posílení vedení týmu a týmové spolupráce, schopnosti řešit konflikty a motivaci podřízených, včetně jejich hodnocení. Vzdělávání nákupčích se bude orientovat na trénink efektivního řízení nákupu, úspěšnou argumentaci a vyjednávání. Vedoucí skladu se budou školit v odborných znalostech z oblasti logistiky a řízení skladu, ve vedení, hodnocení a motivaci podřízených.

Projekt celkově přispěje ke zvýšení kultury prodeje a k udržení pracovních míst převážně ve venkovských oblastech. Podpora menších obchodních středisek je velmi důležitá, protože vyvažuje expanzi nadnárodních obchodních řetězců a zpřístupňuje běžný sortiment i ohroženým skupinám, zvláště starším občanům, kteří by jinak byli nuceni vážit dlouhou cestu do nákupních center.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 6. 2010 - 31. 5. 2012
• Cílová skupina: Vedoucí maloobchodních prodejen (330 osob); Personál maloobchodních prodejen (1200 osob); Nákupčí (20 osob); Vedoucí skladů (20 osob); Inspektoři/rky maloobchodních prodejen (22 osob)

Příjemce

• H R U Š K A , spol. s r.o.
• IČ: 19014325
• Sídlo:

  • Ulice: Na Hrázi
  • Městská část: Martinov ve Slezsku
  • Město: Ostrava
  • Kraj: Moravskoslezský kraj
  • PSČ: 72300

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu