Výzva č. 39 - EDUCA

Dobrý den,

chtěla bych se ujistit, jakým způsobem zahrnovat do projektu dovolenou a nemocenskou zaměstnanců v těchto případech:

1. školený zaměstnanec v době, kdy probíhá kurz - předpokládám, že mu nelze proplatit ani dovolenou, ani nemocenskou ani jinou náhradu mzdy; musí si zaměstnanec absenci na kurzu nahradit v jiném termínu?
2. člen realizačního týmu s úvazkem v hodinách (např. 100 hodin na celý dvouletý projekt) - předpokládám, že ani v tomoto případě nelze proplatit zaměstnanci dovolenou nebo nemocenskou v době, kdy  měl projekt realizovat. Pracovní náplň musí ted zaměstnanec provádět mimo svoji dovolenou a nemoc (případně v náhradním termínu);
3. člen realizačního týmu s částečným nebo úplným úvazkem na projektu - zde náleží zaměstnanci část dovolené a nemocenské ve stejném poměru, v jakém je zaměstnán na projektu.

Děkuji

Autor: PALANOVA