Registrační číslo: CZ.03.4.74/0.0/0.0/15_019/0002748

Projekt je zaměřen na metodický rozvoj registrů Národního zdravotnického informačního systému (NZIS), zvýšení jejich informační kapacity a hodnoty a vývoj nezbytných podpůrných SW aplikací a komponent. Rozvoj registrů nabídne cílové skupině možnost využití stávajících cenných dat obsažených v NZIS, které nyní není možné. Projekt rovněž zásadně přispěje k efektivnějšímu sběru dat, lepší utilizaci informací státní správou a celkovému rozvoji systému resortních registrů NZIS jako takových.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 3. 2016 - 28. 2. 2019
• Místo realizace: Hlavní město Praha; Jihomoravský kraj
• Místo dopadu: Hlavní město Praha; Královéhradecký kraj; Jihočeský kraj; Ústecký kraj; Jihomoravský kraj; Pardubický kraj; Středočeský kraj; Karlovarský kraj; Liberecký kraj; Kraj Vysočina; Zlínský kraj; Olomoucký kraj; Plzeňský kraj; Moravskoslezský kraj
• Cílová skupina: Obce a kraje a jejich zaměstnanci, Organizační složky státu včetně justice a jejich zaměstnanci, Státní příspěvkové organizace a jejich zaměstnanci

Příjemce

• Ústav zdravotnických informací a statistiky ČR
• IČ: 00023833
• Sídlo:

  • Ulice: Palackého náměstí
  • Číslo popisné: 375/4
  • Městská část: Nové Město
  • Město: Hlavní město Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 12800

Financování (v Kč)

• Příspěvek Unie: 50 128 937,67
• Finanční prostředky ze státního rozpočtu: 11 863 491,10

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 4 - Efektivní veřejná správa
• Investiční priorita: 4.1 Efektivní veřejná správa; 4.1 Efektivní veřejná správa; 4.1 Efektivní veřejná správa; 4.1 Efektivní veřejná správa
• Specifický cíl: Optimalizovat procesy a postupy ve veřejné správě zejména prostřednictvím posílení strategického řízení organizací, zvýšení kvality jejich fungování a snížení administrativní zátěže; Profesionalizovat veřejnou správu zejména prostřednictvím zvyšování znalostí a dovedností jejích pracovníků, rozvoje politik a strategií v oblasti lidských zdrojů a implementace služebního zákona; Profesionalizovat veřejnou správu zejména prostřednictvím zvyšování znalostí a dovedností jejích pracovníků, rozvoje politik a strategií v oblasti lidských zdrojů a implementace služebního zákona; Optimalizovat procesy a postupy ve veřejné správě zejména prostřednictvím posílení strategického řízení organizací, zvýšení kvality jejich fungování a snížení administrativní zátěže
• Výzva: Výzva pro projekty podporující implementaci Strategického rámce rozvoje veřejné správy ČR pro období 2014 - 2020

Více informací o projektu