Registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009587

Management žadatele si je vědom prohlubujících se rozdílů mezi jednotlivými generacemi, zejména v jejich životním a pracovním stylu, preferovaných a akceptovaných formách komunikace, v očekávání a možnostech při výkonu práce atd. Aktuální praxe postihuje věková specifika spíše omezeně. Realizace navrhovaných, vzájemně provázaných klíčových aktivit projektu má za cíl implementovat komplexně a systematicky zásady a nástroje age managementu do HR strategií žadatele a zajistit jejich udržitelnost.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2019 - 31. 12. 2021
• Místo realizace: Liberecký kraj
• Místo dopadu: Liberecký kraj
• Cílová skupina: Zaměstnanci, Zaměstnavatelé

Příjemce

• PRECIOSA, a.s.
• IČ: 00012556
• Sídlo:

  • Ulice: Opletalova
  • Číslo popisné: 3197/17
  • Městská část: Jablonec nad Nisou
  • Město: Jablonec nad Nisou
  • Kraj: Liberecký kraj
  • PSČ: 466 01

Financování (v Kč)

• Příspěvek Unie: 1 599 400,16
• Finanční prostředky ze státního rozpočtu: 0,00

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
• Investiční priorita: 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly
• Specifický cíl: Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků
• Výzva: Age management - chytrá změna v řízení, příležitost k růstu

Více informací o projektu