Registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053

Tento projekt navazuje na úspěšný projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (dále jen POVEZ). Nový projekt POVEZ II je zaměřen na podporu zaměstnavatelů a OSVČ při školení či rekvalifikaci stávajících či přijímaných zaměstnanců. Zaměstnavatelé budou moci ve prospěch zvyšování odborného růstu a rozšíření kvalifikace zaměstnanců čerpat příspěvek na vzdělávací aktivitu a na mzdové náklady zaměstnanců po dobu jejich účasti na vzdělávací aktivitě. Podporováno bude zejména vzdělávání odborné.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 12. 2015 - 31. 12. 2023
• Místo realizace: Kraj Vysočina; Středočeský kraj; Pardubický kraj; Jihomoravský kraj; Jihočeský kraj; Karlovarský kraj; Liberecký kraj; Královéhradecký kraj; Plzeňský kraj; Zlínský kraj; Olomoucký kraj; Moravskoslezský kraj; Ústecký kraj
• Místo dopadu: Zlínský kraj; Jihočeský kraj; Jihomoravský kraj; Liberecký kraj; Plzeňský kraj; Středočeský kraj; Ústecký kraj; Moravskoslezský kraj; Pardubický kraj; Karlovarský kraj; Olomoucký kraj; Kraj Vysočina; Královéhradecký kraj
• Cílová skupina: Nestátní neziskové organizace, OSVČ bez zaměstnanců, Potenciální noví zaměstnanci, Zaměstnanci, Zaměstnavatelé

Příjemce

• Úřad práce České republiky
• IČ: 72496991
• Sídlo:

  • Ulice: Dobrovského
  • Číslo popisné: 1278/25
  • Městská část: Holešovice
  • Město: Hlavní město Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 17000
• https://portal.mpsv.cz/upcr

Financování (v Kč)

• Příspěvek Unie: 3 399 872 500,00
• Finanční prostředky ze státního rozpočtu: 599 977 500,00

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
• Investiční priorita: 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly
• Specifický cíl: Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků
• Výzva: Další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli

Více informací o projektu