Registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009633

Projekt řeší komplexní rozvoj společnosti ELMONTIA a.s. v oblasti HR. První fáze projektu je zaměřena na zpracování auditu age managementu a strategii rozvoje lidských zdrojů. V druhé fázi se projekt zaměřuje na rozvoj oddělení pro lidské zdroje a implementaci strategií pro jejich rozvoj, vzešlých z předchozích analýz. Poslední fáze projektu řeší samotné vzdělávací aktivity a public relations.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2019 - 31. 12. 2021
• Místo realizace: Královéhradecký kraj
• Místo dopadu: Královéhradecký kraj
• Cílová skupina: Zaměstnanci, Zaměstnavatelé

Příjemce

• ELMONTIA a.s.
• IČ: 27932796
• Sídlo:

  • Ulice: Vinohradská
  • Číslo popisné: 2165/48
  • Městská část: Vinohrady
  • Město: Hlavní město Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 120 00

Financování (v Kč)

• Příspěvek Unie: 1 746 218,75
• Finanční prostředky ze státního rozpočtu: 0,00

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
• Investiční priorita: 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly
• Specifický cíl: Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce
• Výzva: Age management - chytrá změna v řízení, příležitost k růstu

Více informací o projektu