Registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009607

Projekt si klade za cíl zajistit mezigenerační výměnu zkušeností, zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí mladších zaměstnanců a podpořit fyzickou kondici prostřednictvím zvyšování vzdělávání zaměstnanců v odvětví stavebnictví ve společnosti SKR stav, s. r. o. Projekt bude realizován v kraji po dobu 33 měsíců, celkový počet účastníků projektu je 30 a celkové výdaje jsou 2 149 160 Kč. Úspěšnou realizací projektu budou řešeny problémy cílových skupin zaměstnanců a zaměstnavatele.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 22. 11. 2018 - 31. 12. 2021
• Místo realizace: Jihomoravský kraj
• Místo dopadu: Jihomoravský kraj
• Cílová skupina: Zaměstnanci, Zaměstnavatelé

Příjemce

• SKR stav, s.r.o.
• IČ: 26961474
• Sídlo:

  • Ulice: Nováčkova
  • Číslo popisné: 233/18
  • Městská část: Husovice
  • Město: Brno
  • Kraj: Jihomoravský kraj
  • PSČ: 614 00

Financování (v Kč)

• Příspěvek Unie: 1 316 820,00
• Finanční prostředky ze státního rozpočtu: 0,00

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
• Investiční priorita: 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly
• Specifický cíl: Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce
• Výzva: Age management - chytrá změna v řízení, příležitost k růstu

Více informací o projektu