Implementace doporučení genderového auditu u zaměstnavatelů mimo Prahu
Číslo: 130
Platnost od: 19. 4. 2017 06:00
Platnost do: 21. 12. 2018 15:00
Zahájení příjmu žádostí o podporu: 20. 4. 2017 04:00
Alokace v Kč: 180 000 000
        Specifický cíl:
        
		- Snížit rozdíly v postavení žen a mužů na trhu práce
 
- 
			Investiční priorita:
				
 - 1.2 Rovnost žen a mužů
 
- 
			Prioritní osa:
            
 - Prioritní osa 1 - Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
 
Operační program: Operační program Zaměstnanost
Programové období: 2014-2020
Vyhlašovatel: Česká republika - Ministerstvo práce a sociálních věcí - odbor realizace programů ESF - adaptabilita a rovné příležitosti
Typ výzvy: otevřená
Odkaz na související kluby fóra:
    
Soubory ke stažení:
- Text výzvy č. 130
	
- Aktualizace k 19. 4. 2018: změna se týká úpravy požadavků na genderový audit, na který projekt svými aktivitami navazuje, a jehož závěrečná zpráva je povinnou přílohou projektové žádosti. Změna zmírňuje požadavek na stáří tohoto auditu z maximálně 3 na 8 let (audit smí být maximálně z roku 2010).
 - Aktualizace k 25. 1. 2018: změny v důsledku změny zákona o rozpočtových pravidlech.
 
 - Příloha č. 1 - Standard genderového auditu
 - Příloha č. 2 - Definice oprávněných žadatelů
 - Příloha č. 3 - Prohlášení o partnerství
 - Zápis z výběrové komise 13. 4. 2018
 - Zápis z výběrové komise 10. 9. 2018
 - Zápis z výběrové komise 1. 11. 2018
 - Zápis z výběrové komise 15. 11. 2018
 - Zápis z výběrové komise 11. 2. 2019
 - Zápis z výběrové komise 18. 3. 2019
 - Zápis z výběrové komise 9. 4. 2019
 
									