Výzva č. 92 - EDUCA

Dobrrý den, odkud prosím máte tuto infoprmaci.

Prosím o zodpovězení ještě jednoho dotazu. Je nutné zpětně opravovat veškeré dokumenty k již běžícímu projektu z důvodu nepoužití fontu písem Arial a Myriad Pro? Veškeré dokumenty jsme doposud upravovali dle standardů a písemných zvyklostí společnosti. Probíhá výběrové řízení, které není převedeno do požadovaného fontu. Pokud již nebude možné dokumenty opravit, hrozí nám za nedodržení typu písma nějaký postih?

Dobrý den, podmínkou uplatnění odměn je cit "odměny pracovníků jsou způsobilým výdajem za podmínky, že vyplacené odměny pracovníkům pracujícím na projektu jsou odměnou za splnění mimořádného nebo zvlášť významného úkolu apod." Další podmínky vyplacení odměn je následně uvedeno v téže kapitole D5.

Nárokování mezd včetně odměn je tedy tímto omezeno respektive umožněno za daných podmínek. Standardní osobní ohodnocení je v kontextu bodu 2.1 D5 uznatelným nákladem.

Dobrý den, v metodice způsobilých výdajů kap. 2.1 je uvedeno, že výdaje musí odpovídat nominálním mzdám což je níže uvedeno jako všechny pracovní příjmy zaměstnance vč. odměn. Na st. 11 metodiky je ale jako nezpůsobilý výdaj uvedena běžná pravidelná odměna zaměstnance. Ve společnosti máme standardně základní mzdu doplněnou o měsíčně vyplácenou odměnu formou osobního ohodnocení případně prémií. S nástupem se část úvazku dle účasti v projektu dodatkem k pracovní smlouvě přeúčtuje na středisko projektu, ale podle směrnic bude zůstane mzda rozdělena na základní mzdu a pravidelnou odměnu . Budeme tuto odměnu moci nárokovat z rozpočtu projektu jako způsobilý výdaj projektu?

Dobrý den, ve své odpovědi nebudu reagovat na Výzvu č. 94, ale výhradně na dotaz k Výzvě č. 92.

Text výzvy 92 neukládá povinnost předkládat Zprávu o zahájení projektu. Monitorovací období je standardně 6 měsíců, tuto informaci a další informace k MZ naleznete v  D2 - Příručka pro příjemce v kap. 14 - Monitorovací zprávy.