03_16_052 Podpora sociálního začleňování v SVL 3. výzva

Dobrý den,

jelikož se ptáte na odměny z jiného dotačního titulu než jsou dotace OPZ, tedy dotace projektu, nemohu Vám k tomu více upřesnit, protože podmínky jiného dotačního titulu nejsou v naší gesci. Obecně platí, že nelze duplicitně financovat. V projektu je nastaven rozpočet, kde nedojde k navýšení, je možné pouze žádat o přesun položek v rámci schváleného rozpočtu projektu. Je pravděpodobné, že ve schváleném rozpočtu projektu není prostor pro vyplacení odměn souvisejících s epidemií Covid-19.

S pozdravem Š.Mullerová

Doplnění ke komentáři : 

V podmínkách mimořádného dotačního řízení MPSV pro rok 2020 na podporu mimořádného finančního ohodnocení zaměstnanců v sociálních službách v souvislosti s epidemií COVID_19 je konstatotávno, že dotace není poskytována v režimu vyrovnávací platby. Jde o mimořádnou dotaci v rámci samostatného dotačního titulu a tedy se samostatným finančním vypořádáním. Pokud poskytovatel sociální služby obdržel jiné veřejné finanční prostředky na mimořádné odměny (např. program ANTIVIRUS, Operační program zaměstnanost, dotace kraje či obce, příspěvek zřizovatele – kraje či obce) dojde k odečtení této částky od požadované dotace po MPSV. 

Z uvedených podmínek je zřejmé, že se jedná o jinou dotaci než je poskytována z projektu OPZ s podmínkou, že tyto odměny nejsou v projektu uplatňovány, čímž se předchází pípadným duplicitám. Na odměny, pokud výdaje nebudete uplatňovat z projektu, tedy můžete žádat v rámci mimořádního dotačního titulu za dodržení podmínek definovaných v uvedeném dotačním řízení.

S pozdravem Š.Mullerová 

Doplnění ke komentáři z 22.5.2020 :

Dle pravidel OPZ je možné vyplatit odměny jako způsobilý výdaj projektu, jen upozorním, že jste limitováni 25 %, což může být problém ve vztahu k výši odměn z projektu v rámci COVID-19. Výplata odměny by se neměla dělit na dva různé zdroje. Doporučuji tedy zvážit, zda využít mimořádné dotační řízení MPSV nebo přesunout prostředky v projektu. Čerpat z obou zdrojů dotací na odměny pro jednoho zaměstnance by mohlo být bráno jako duplicita. 

S pozdravem Š.Müllerová