Dobrý den, pokud zaměstnanec (poradce1) čerpá OČR a je potřeba práci za něj vykonávat,
1. je možné odměnit poradce2, který za něj práci vykonával?
Stačí tuto skutečnost s odůvodněním zvýšených mzdových nákladů popsat v ŽOP?
Ivana Benešová
Dobrý den,
obecně lze konstatovat, že pokud některý zaměstnanec na projektu nevykonává práci z důvodu nemoci/OČR, lze jiným zaměstnancem činnost zastoupit. Odměna je pak řešením pro zohlednění práce za jiného kolegu/kolegyni.
S pozdravem Š.Mullerová
Žádné otázky |
Komentáře k otázce